NVIDIA（エヌビディア）のCEOであるジェンスン・フアン氏は、BG2ポッドキャストにおいて、同社が将来的に従業員数を5万人に拡大し、1億体の「AIアシスタント」を導入する計画を明らかにしました。NVIDIAは、Apple（アップル）やMicrosoft（マイクロソフト）といった大手テック企業と肩を並べるほどの技術力と人材を持つ企業へと成長しようとしています。
AIアシスタントで業務効率化を目指す
フアン氏によると、NVIDIAは「AIアシスタント」の大規模な導入を準備しており、これらのAIは企業の冗長で優先度の低いタスクを担当することで、従業員の業務体験をより効率的で容易なものにすることを目指しています。AIは他のAIを採用して問題を解決し、SlackチャンネルでAIと人間が協働するようになるでしょう。つまり、デジタルとAI、そして生物学的な従業員が一体となって働くことになります。
AIが人間の雇用に与える影響
AIが人間の雇用に影響を与えるのではないかという質問に対して、フアン氏はAIが人間と共存するためのテクノロジーであると主張しました。NVIDIAでは、AIが雇用を奪うのではなく、持続的に従業員数を増やす計画だそうです。ただし、より広い視点で見れば、AIは入社率に影響を与える可能性があります。フアン氏は、「AIアシスタント」が企業の生産性を向上させ、収益とパフォーマンスに関する「分解されたデータ」を提供すると考えています。
AIが生産性の低下に立ち向かう
AIアシスタントの登場により、従業員の生産性が向上し、最終的には採用がさらに促進されるとフアン氏は述べています。AIは仕事を奪うのではなく、むしろ仕事を生み出すことをNVIDIAのCEOは意味しているのです。フアン氏は、人工知能が人間の生産性の低下と戦い、代替手段としてだけでなく、従業員を優先度の高いタスクにのみ配置することで生産性を高めると述べています。
まとめ
NVIDIAは、AIが雇用市場にどのような影響を与えるかを定義しました。私たちの意見では、人間がAIと共存することを学ぶ時代に向かっているように思われます。AIに反対したり、AIについて議論したりするのではなく、むしろ協働することが重要になるでしょう。NVIDIAの取り組みは、人間とAIが共生する未来への第一歩と言えるかもしれません。
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